Fokus Personen

Wertschätzung der Mitarbeiter als Träger der Veränderungsprozesse

In der Dimension Personen unseres Beratungskonzeptes konzentrieren wir uns auf Veränderungsnotwendigkeit, Identifikation, Lern- und Unternehmenskultur.

Veränderungsbereitschaft

• Schaffung von Einsicht in die Veränderungsnotwendigkeit
• Erzielung von Identifikation mit der Veränderung
• Sicherstellung nachhaltiger Veränderungsbereitschaft

Vernetzung von Lern- und Arbeitsorganisation

• Die Führungskraft als Coach und Personalentwickler
• Neue Arbeitsformen (Job rotation - Job enrichment)
• Kontinuierliche Verbesserungs-Teams

Unternehmenskultur

• Gestaltung und Förderung einer Leistungskultur (Erfolgs- und Leistungsorientierung)
• Stil der Zusammenarbeit (Klima, Spirit)
• Formen der Anerkennung
• Normen und Werte

Ihr Ansprechpartner

Werner Rindle
Tel.: +43.55 23.58 197
E-Mail schreiben

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Produktion und Logistik Beratung GmbH | 2008